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不續簽勞動合同公司給補償的法律依據是什麼
2021-05-03
根據勞動合同法相關規定,用人單位應當與職工簽署勞動合同,並在規定期限內不得解除勞動關係。同時勞動合同到期時也有相關規定。那麼,您知道不續簽勞動合同公司給補償的法律依據嗎?按照相關規定,用人單位不進行續簽的應當...
什麼是勞動合同的違約金嗎 | 規定又是什麼
2022-01-29
我們都知道在一份勞動合同裏面都會有違約金的條款,就是為了防止雙方不守約定,違返合同裏面的內容,從而達到他個人的私利,那到底合同裏面的違約金內容是有哪些呢,那就來了解一下什麼是勞動合同的違約金嗎?規定又是什麼?下面就...
廣東勞動合同法2022都有什麼
2022-01-26
一、廣東勞動合同法都有什麼2018年8月8日,廣東省高級人民法院和廣東省勞動人事爭議仲裁委員會聯合印發了《關於勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》(粵高法發【2018】2號),這是廣東省司法仲裁系統自2008年以來印發的...
勞動合同沒到期離職可不可以?
2021-09-22
正常來説只要單位和員工簽了合同就能夠保證單位或者員工會為了不被扣除違約金而提前離職或者被辭退導致各方的損失,但是也不能避免有某些特殊的情況員工必須在沒到期之前就申請了辭職,其實此時只要員工本身就有合法的理...
黑龍江金融業平均工資
2021-11-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
沒有勞動合同能否起訴單位能起訴勞動者嗎?
2021-06-12
有關勞動合同相關的起訴案件,涉及到的也就是用人單位的利益得到破壞,那麼如果雙方沒有簽訂勞動合同的情況下,單位能夠起訴勞動者嗎?根據有關的説法,如果給用人單位造成了一定的經濟損失,單位是可以起訴勞動者的。如果沒有勞...
勞動合同的主體資格是什麼?
2021-06-13
在用人單位與勞動者之間進行簽署勞動合同的時候就證明者雙方的勞動合同關係已經存在,在法律上是應當承當各自的責任的。其中對於勞動合同的主體也是有嚴格的規定的,對於用人單位來説應當是合法的經營單位社會團體。勞動...
勞動合同法怎麼賠雙倍工資的規定是什麼
2021-12-17
勞動是光榮的,在幫助別人工作時候會有勞動合同,一定要籤這個合同,這是對自己的保障,但是簽了也會出問題,那麼勞動合同法怎麼賠雙倍工資的規定是什麼?如果一個月未籤,需要支付超過一個月但是不滿一年內的雙倍工資,讓我們來詳...
經濟補償代通知金適用的情況有哪些
2023-07-02
一、經濟補償代通知金適用的情況有哪些用人單位應當支付經濟補償金的20種情形(一)勞動者解除勞動合同的(8種情形):1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;2、用人單位未及時足額...
沒有勞動合同被辭退有什麼補償?
2021-05-03
有合同的勞動者在工作的時候就會減少被單位隨意侵犯的可能性,而對於現實中許多沒有合同保障的勞動者來説在面臨單位的辭退時可能就會因此而被單位以此藉口拒絕賠償。下面一起來了解一下沒有勞動合同被辭退有什麼補償?一...
勞動合同法孕期能被辭退嗎?
2022-02-26
一、勞動合同法孕期能被辭退嗎?不能。在員工懷孕期間,單位不得裁員,也不得以合同到期終止合同,需要等到員工哺乳期過後才能實行,否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,...
代通知金是按月平均工資計算嗎
2023-06-14
一、代通知金是按月平均工資計算嗎?代通知金不是按月平均工資計算的,應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規定,選擇額外支付...
黑龍江省2022年平均工資
2021-11-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
沒有勞動合同老闆十個月不開支怎麼辦?
2021-05-25
勞動合同糾紛是目前員工與公司之間產生矛盾的主要問題之一,許多人在入職之前沒有注意到勞動合同的重要性,之後權益被侵犯時就沒有了保障,這種情況也是十分常見,像沒有勞動合同老闆十個月不開支怎麼辦,沒有勞動合同要辭退怎...
北京市上年度平均工資
2022-03-08
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
2022黑龍江平均工資
2021-11-20
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
勞動合同包括哪些內容是什麼?
2022-01-29
我國每年都有幾百萬的大學畢業生,他們在畢業後走出校園,到人才市場找工作。如果被單位錄用,在辦理入職手續的時候,單位人事部會出具一份勞動合同樣本,有的合同條款很多,可能求職者並不會都看過來。那麼,勞動合同包括哪些內容...
勞動合同成立要件是什麼?
2021-08-20
一、勞動合同成立要件是什麼?勞動合同成立的要件,也稱勞動合同的構成要素或構成要件,是指依照法律規定或當事人約定,勞動合同所必不可少的事實因素。合同只有具備成立要件時,才能在法律上被視為一種客觀存在,否則,勞動合同...
試用期多久公司可以不籤勞動合同?
2021-07-18
一、試用期多久公司可以不籤勞動合同?根據法律規定,試用期應當與公司簽訂勞動合同,公司不簽訂勞動合同屬於違法行為,可以起訴解決。《勞動合同法》第十九條的規定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;...
工作一個月可是沒有簽訂勞動合同處理辦法
2021-06-30
按照我國的法律用人單位應當給所有應聘上的員工簽訂勞動合同和繳納社保,在有特殊情況的也應該在一個月之內簽訂勞動合同,如果沒有簽訂勞動合同的勞動者有權申請勞動仲裁賠償雙倍工資。下面我們來解釋一下工作一個月可是...
單位和員工6年沒勞動合同能起訴嗎?
2021-06-12
一、單位和員工6年沒勞動合同能起訴嗎?單位和員工6年沒勞動合同能起訴。如果有單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況出現,那麼勞動者可以先提仲裁委員會處理,申請雙倍工資賠償,公司不執行裁決,或者勞動者不服裁決的,那麼勞...
2022年廈門市城鎮職工平均工資
2021-12-12
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
離職補償金代通知金標準是多少
2023-04-25
一、離職補償金代通知金標準是多少?職工正常情況下主動離職,沒有任何賠償金,公司在法定情況下才需要支付代通知金,代通知金標準是上個月的工資。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條用人單位依照《勞動合同法...
臨沂市職工平均工資
2021-06-25
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工簽定勞動合同沒社保怎麼辦
2021-05-22
我們在公司上班,一上班就要簽訂勞動合同,對約定的崗位、薪酬等做一個約定,雙方簽訂蓋章,確定法定的勞動關係。一般公司是入職即購買勞動保險有些公司是轉正後購買勞動保險。員工簽定勞動合同沒社保怎麼辦,未購買社保員工應...
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