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孕期辭職勞動合同賠償
法律
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沒有勞動合同怎麼辭職
根據《勞動合同法》關於
離職
程序的規定,轉正後的員工需提前30天,以書面形式通知用人
單位
,才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 特別提醒,辭職是勞動者的權利,只要按法定程序辭職,無需單位同意,若是經過通知,單位以扣工資或是其他理由為要挾,不讓勞動者離職,勞動者可以帶着相關證據到勞動
行政
部門進行投訴舉報。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
賠償
辭職
孕期
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