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籤勞務合同後辭職
法律
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未籤勞務合同
離職
可以,勞動者自入職第二個月其未
簽訂
勞動合同應當支付雙倍工資 勞動者離職,只需要履行告知義務即可,
單位
不能剋扣工資
社保
應當按照實際工作時間進行繳納,用人單位不能停繳 建議你保留相關證據材料,如若感覺有必要可以委託律師維權
標籤:
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勞動糾紛
辭職
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