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公司與個人簽訂勞務合同模板
法律
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不
簽訂
勞務
合同的風險是什麼
一、用人
單位
自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、未籤合同能引起無固定期限勞動合同的成立。三、未籤合同依然不能免除為勞動者繳納各項
社保
費的義務。
標籤:
勞務
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合同
勞動合同
勞動糾紛
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