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勞動合同法關於崗位異動試用期的規定
法律
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勞動合同法 試用期規定
你好! 根據《勞動合同法》的規定:勞動合同
期限
三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
標籤:
勞動
合同法
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勞動糾紛
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勞動合同
異動
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