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沒有證據怎麼勞動仲裁 | 具體的規定是什麼
法律
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沒有證據怎麼
勞動仲裁
,具體的規定是什麼
在勞動仲裁
案件
中,對於勞動者無法提供相關證據的情況下,可以申請第三方取證。由於用人
單位
掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。
《中國勞動爭議
調解
仲裁法》第三十九條當事人提供的證據經查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果。
標籤:
仲裁
勞動
證據
勞動仲裁
勞動糾紛
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