小廠沒簽合同怎麼處理

小廠沒簽合同怎麼處理

小廠沒簽合同，可以向仲裁部門申請勞動仲裁。
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關係的材料，在勞動關係存在爭議的情況下，可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。