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勞動糾紛可以找勞動局嗎
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精選律師 ·
講解實例
勞動局勞動
糾紛
法理上講,勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬於
民事
調解行為,不具有強制
執行
力,分歧,調解員(這裏的勞動局)具體協商決定,只讓讓當事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎麼調解是根據當事人的意見,化紛止爭即可。調解的好處在於成本低,不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題,所以需要當事人真心實意的調解才會有效
標籤:
糾紛
勞動局
勞動
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