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發生十級工傷
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成都
地區私人企業發生十級工傷怎樣賠付
用人
單位
應當為員工購買
社保
,若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償應由用人單位承擔或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院費、
交通
費等依發票計算,停工留薪期間,原工資待遇不變(加班費除外),傷殘補助金:7個月工資,一次性工傷醫療補助金:1個月工資,一次性傷殘就業補助金:4個月工資,以上合計約12個月工資的賠償金。
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十級
工傷賠償
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工傷
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