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公司變更法人對員工有什麼賠償
法律
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公司變更
法人對員工有什麼賠償
1、更換法人代表後,原勞動合同依然有效。不需要解除或終止勞動合同,用人
單位
無需向勞動者支付經濟
補償
。
2、勞動者與企業建立勞動合同關係後,企業法人的變更(分立或合併),並不意味着與勞動者訂立的勞動合同同時終止;企業法人發生變更後,其原法人與勞動者在勞動合同中規定的權利義務應當由
繼承
其權利義務的新法人承擔。
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