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什麼性質的勞動爭議
法律
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依勞動爭議標的的
性質
不同,可將勞動爭議
劃分
為什麼
勞動合同的標的是勞動者的勞動行為。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行為。通過建立勞動合同,約定雙方的權利和義務,勞動者通過完成相應的勞動行為賺取勞動報酬。而用人
單位
通過勞動者的勞動行為來衡量勞動者的價值,從而支付相應的經濟報酬。
標籤:
爭議
勞動糾紛
勞動爭議
勞動
性質
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