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喪假算不算出勤
法律
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喪假算不算出勤呢?
國家
有什麼政策啊
職工已享受當年的年休假,年度內又出現
條例
第四條第(二)、(三)、(四)、(五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假: (二)職工請事假累計二十天以上且
單位
按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿一年不滿十年的職工,請
病假
累計二個月以上的; (四)累計工作滿十年不滿二十年的職工,請病假累計三個月以上的; (五)累計工作滿二十年的職工,請病假累計四個月以上的。
標籤:
喪假
算不算
勞動糾紛
出勤
工資福利
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