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固定期限勞動合同最少籤幾年
法律
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固定
期限
勞動合同
固定期限勞動合同指用人
單位
與勞動者約定
合同終止
時間
的勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如半年、一年、二年,也可以是較長時間的如三年以上,包括五年、十年,甚至更長時間。
標籤:
勞動糾紛
期限
勞動合同
最少
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