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口頭承諾與合同不一致能不能解除合同
法律
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工作地點與勞動合同不一致拒絕去
異地
工作解除合同後能不能得到
補償
1、如果合同約定工作地點在秦皇島,而後變更是勞動合同的重大變更事項,是需要和勞動者協商解決的,如果未經勞動者同意而擅自派遣至滄州,屬於違法相關勞動合同法;2、用人
單位
需要提前一個月通知勞動者或者支付一個月的工資,另外需要支付經濟補償金的;3; 建議您積極收集相關的證據,同時需要了解詳細的案情,希望回答能幫助到您,可來電可面談。
標籤:
解除合同
勞動合同
承諾
勞動糾紛
合同
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口頭承諾能不能解除合同
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