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一年沒簽勞動合同
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工作一年半沒簽勞動合同
工作一年半沒簽勞動合同, 公司應在員工入職起一個月內與員工
簽訂
書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題, 公司應在員工入職起一個月內與給你交
社保
,你可以要求公司補交。但不能以此提出
離職
,要求公司支付
補償
金。 公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資,你們可以要求公司支付。
標籤:
勞動糾紛
沒簽
勞動合同
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