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哪些人事爭議時仲裁部門可以受理
法律
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關於人事
爭議
仲裁受理時效
根據《人事爭議處理規定》,人事爭議仲裁受理時效應當知道其權利受到侵害之日起六十日內,以
書面
形式向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因
不可抗力
或者有其他正當理由超過申請仲裁時效,經人事爭議仲裁委員會調查確認的,人事爭議仲裁委員會應當受理。
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