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非全日制用工勞動合同能否簽字有什麼限制
法律
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非全日制用工要籤勞動合同嗎
要勞動合同,但是可以不籤
書面
合同,口頭合同也可以。《勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭
協議
。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人
單位
訂立勞動合同;但是,後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
標籤:
用工
簽字
非全日制
勞動糾紛
勞動合同
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