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員工不願意籤勞動合同怎麼辦
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員工不願意籤勞動合同該怎麼
自用工之日起一個月內,經用人
單位
書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟
補償
,但是應當依法向勞動者支付其實際工作
時間
的勞動報酬。
標籤:
勞動合同
勞動糾紛
員工
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