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視為未籤勞動合同
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勞動合同無效是否被視為未籤
按相關法律規定,勞動合同被確認無效,並不視為簽定無固定
期限
勞動合同,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人
單位
應當向勞動者支付勞動報酬。 勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。另外,如果符合
簽訂
無固定期限勞動合同的情形,勞動者可以要求用人單位與其簽訂勞動合同。
標籤:
勞動合同
未籤
勞動糾紛
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