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新勞動合同無年休假
法律
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新勞動合同法年休假規定是怎樣的呢?
新勞動合同法年休假規定在《職工帶薪年休假
條例
》中: 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家
法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 需要明確的是:累計工作已滿1年不滿10年,其中的累計,不是隻考慮在一家
單位
的工作年限,而是指本人累計的工作年限。
標籤:
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勞動糾紛
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