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員工的停工留薪期一般是多久
法律
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員工的停工留薪期一般是多久
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
2、
工傷
職工評定
傷殘
等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷
醫療
待遇。
標籤:
留薪期
員工
停工
工資福利
勞動糾紛
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