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試用期未簽訂勞動合同
法律
閲讀(1.93W)
我們公司跟員工達成
協議
説試用期後三個月
簽訂
勞動合同,對方員工已同意這件事怎麼解決?
尊敬的當事人,您好,根據你諮詢的問題,如果公司損害你的勞動權益,將可能涉及到違法處理勞動關係,在這樣的情況下,那麼你可以到當地的
勞動仲裁
委員會進行處理,申請相關的勞動權益賠償,而且可能要公司承擔一定的法律責任,才可以維護你最大的勞動權益。具體需要了解
案件
詳細情況才可能給你專業的意見
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
簽訂
試用期
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