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沒有簽訂勞動合同被辭退具體怎麼賠償
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沒有
簽訂
勞動合同被辭退具體怎麼賠償
員工沒有簽訂勞動合同被公司違法辭退的,可以要求公司按雙倍的經濟
補償
標準來進行賠償;如果是公司
逾期
不簽約的,員工還可以要求其賠償最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
標籤:
勞動糾紛
簽訂
辭退
賠償
勞動合同
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