勞動者轉崗要變更勞動合同

勞動者勞動合同未到轉崗該不該賠償

勞動者勞動合同未到轉崗是應該進行賠償的。補償的規定為：1個月工資的代通知金 按工作年限計算的經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。