工傷的鑑定有法律依據嗎？

工傷鑑定的法律依據

1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；

2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進的；

3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

4、在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後喪失勞動能力的； 那麼這就是工傷鑑定的法律依據了，