一、判處拘役三個月對退休工資影響是什麼?
判處拘役三個月對退休工資影響是，服刑期間是不能領取退休工資的，根據《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的覆函》的規定，企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，服刑期間停發基本養老金，服刑期滿後可以按服刑前的標準繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。退休人員在服刑期間死亡的，其個人帳户儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。
二、拘役具有哪些法律特徵?
1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少於1個月，最長不超過6個月。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。
2、拘役適用於罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。
3、拘役是剝奪自由的刑罰方法由於拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區別。由於拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區別。
4、拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。
三、在職員工被判處拘役可以開除嗎?
在職員工被判處拘役可以開除，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
綜上所述，不管是被判處拘還是有期徒刑等刑罰，執行期間沒有退休金，在我國，領退休金本身也有嚴格的條件限制，例如退休之前累計繳納養老保險已經滿15年，且當事人到了法定退休年齡，到法定退休年齡後也沒有違法的權利，構成犯罪就要承擔相應的法律責任。
