無因管理的構成要件有三點：
(一)爲他人管理事務
管理的事務必須是他人的事務。如將自己的事務誤認爲他人的事務而管理，即使目的是爲他人避免損失，也不能構成無因管理。
(二)有爲他人謀利益的意思
爲他人謀利益的意思，是構成無因管理的主觀要件。這裏的利益，既包括無因管理行爲使本人取得一種權益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。
(三)沒有法定或約定義務
沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務，應以客觀標準確定，不以管理人的主觀認識爲標準。
【法律依據】
根據《民法典》第979條規定：管理人沒有法定的或者約定的義務，爲避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
