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訂立勞動合同需要注意的問題:一、勞動合同的內容要全。二、要籤書面合同,並且要求保留一份合同。三、試用期內也要籤合同。四、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權。訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。【法律依據】《勞動合同法》第三條訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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