勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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職工醫療保險一年個人帳戶一般多少錢？
城鎮職工醫療保險分兩個帳戶，一個是統籌帳戶，一個是個人帳戶。個人繳納的辦法全部計入個人帳戶，單位繳納的按年齡、按比例計入個人帳戶。 具體計入個人帳戶的比例如下： 1、35歲以下，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）； 2、35歲-45歲，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1%； 3、45歲-退休，每月到帳是按社保繳費基數的2%（個人支付部分）+單位劃撥的1.8%； 4、退休以後，每月到帳按上一年度平均工資的4.1%。
