工傷是我國勞動者在工作期間照成的身體傷害，我國的勞動法律和勞動部門進行相應的保護。工傷保險的相關待遇由勞動者的用人單位進行相應的申報和辦理。下面小編就工傷保險待遇有誰申報需要怎樣辦理，這類問題爲大家進行解答。
用人單位持診斷證明書原件(首次申報需要);醫療費票據;門診病歷、門診費用清單及相關檢查結果的複印件;住院提供首次病程、出院小結、住院期間檢查費用報告複印件、住院費用匯總明細。
一、工傷保險待遇的申報流程
工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
享受待遇的對象和條件享受工傷保險待遇的對象是因工負傷、致殘的職工，以及工傷人員本人或因工死亡職工生前供養的直系親屬。對於傷殘職工，除工傷醫療待遇主要是根據醫療機構的診療確定外，其他待遇是要根據工傷職工的鑑定等級而定的。
傷殘等級一至十級的工傷職工，如果舊傷復發傷情發生變化，隨之鑑定結論也發生變化的，除一次性傷殘補助金待遇不重新享受外，其他相關的工傷保險待遇是要隨之變化的。
工傷保險待遇的申報流程：
第一步、提出工作認定申請。
第二步、進行勞動能力鑑定申請。
第三步、申報工傷保險待遇。
二、工傷保險有哪些待遇
(一)職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準爲：一級傷殘爲本人工資的90%，二級傷殘爲本人工資的85%，三級傷殘爲本人工資的80%，四級傷殘爲本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定爲一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
(二)職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準爲：五級傷殘爲本人工資的70%，六級傷殘爲本人工資的60%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
勞動者的用人單位在這類工商勞動者進行相應的治療後，帶好相關的票據和相關的證明材料，到社保的相關辦理視窗，進行相應的申報。我國的社保部門根據這類材料進行相應的保護和報銷。
