護士勞動合同書樣本1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限
試用期爲 _________________ 個月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪爲_________________元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
●試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
●爲乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章) ：_________________
法定代表人簽字：_________________乙方簽字：_________________
________________年________________月________________日________________年________________月________________日
護士勞動合同書樣本2
甲方：_______________醫院地址：______________________________ 乙方： ____________________身份證號： _______________________ 根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[xx]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(xx)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同： 甲方因工作需要聘用乙方爲聘用合同制________(專業技術人員 工人) 聘用雙方達成協議如下： 一、聘用合同期限： (一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡爲無期限合同。 2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日爲試用期)爲有期限合同。 (二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。 二、崗位職責與工作要求： (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。 (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力; (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。 (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。 (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。 (六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，爲乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。 (七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。 (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫院全員聘用合同制實施細則》執行。 三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇： (一)工資： 1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位覈定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。 3、甲方按期爲乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。 (二)福利待遇： 1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。 2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。 (三)職務職稱及其它待遇： 1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考覈，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。 2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。 四、工作紀律： 乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《xx醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。 五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的; 2、雙方約定的合同終止條件出現的; 3、本院被撤消、或解散的; 4、受聘人員退休、退職、死亡的。 5、無期限合同的約定終止條件： 1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。 3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。 4)年度考覈不合格或累計兩次年度考覈基本合格，合同終止。 5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關於延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。 (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方： 1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的; 2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的; 3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的; 5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的; 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的; 7)法律、法規和規章規定的其他情形。 3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的; 2)受聘人員年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的; 3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。 4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同; 1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的; 2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的; 3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的; 4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的; 5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的; 6)屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。 5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方： 1)在試用期內的; 2)考入普通高等院校的; 3)被錄用或者選調到國家機關工作的; 4)依法服兵役的; 5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的; 6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。 6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程序辦理解除合同的手續。 7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須爲甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。 8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 六、經濟補償： 1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。 2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償： 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的; 2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的; 3)受聘人員年度考覈不合格或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的; 4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的; 5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的; 6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的; 7) 聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。 七、雙方認爲需要約定的其他事項： (一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。 (二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。 (三)其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。 九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。 本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策爲準。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。 十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。 甲方(法人或委託代表)_______________(簽名蓋章) 日期：_______________ 登記單位：_______________ 乙方：_______________(蓋章) 日期：_______________
護士勞動合同書樣本3
用人單位(以下簡稱甲方):________________
受聘人(以下簡稱乙方):________________
茲有聘用單位(甲方): ________________決定聘用乙方(受聘人):________________ 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共 月。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月爲:醫生________元、護士________元、技師________元、其他________元。
2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月________中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序爲:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定________標準並簽字認可，
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時爲一式三份)。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
護士勞動合同書樣本4
甲方：________________
乙方：________________
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資________元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
護士勞動合同書樣本5
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。 現擬定以下合同，望雙方共同執行。
1、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切 ，女，文化程度：中專，出生年月： 年 月， 規章制度。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行 爲，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
3、 乙方在聘用期間， 必須做到態度和藹、 服務周到， 認真、 嚴肅， 高度敬業。
5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果 者，一切損失由乙方本人負責。
6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和 單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記 錄，嚴格交接班制度。
8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數 的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方 將視其情節解除合同。
9、 乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
0、 乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數， 按規定發給加班費。
、 乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失 業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
2、 乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方 有權解除合同。
3、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：___
乙方：
_____年_____月_____日
護士勞動合同書樣本6
甲方：_______________
乙方：_______________
1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作爲我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。
2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切 。
3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行爲，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。
4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資爲基數，按規定發給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。
甲方：____________________
乙方：____________________
________年________月________日
護士勞動合同書樣本7
甲方(用人單位)：________________
住所：________________
法定代表人(或負責人)：________________
乙方(勞動者)：________________
住址：________________
身份證號碼：________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同爲(選擇其中一項並填寫完整) ：
A.有固定期限勞動合同：_______年______月______日至_______年______月______日;
B.無固定期限勞動合同，自_______年______月______日起。
C.以完成 工作爲期限。
2、本合同包含_______個月的試用期(自_______年______月______日至_______年______月______日)
第二條、工作地點：
_______省(自治區、直轄市)_______市(縣)_______路_______號.
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務，乙方具體工作內容按照甲方的_______要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_______小時，每週工作不超過_______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準爲人民幣_______元，其中試用期內工資爲人民幣_______元;
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期爲______________.
第六條、社會 ：
1、甲方按照國家的規定爲乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方爲乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的 條件，並依法採取安全防範 ，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項 ，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動 ，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)爲準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)______________
簽約代表(簽字)______________
乙方(簽字)______________
日期：_______年_______月_______日
護士勞動合同書樣本8
尊敬的領導：
本人何_，___________年_____月_____日應聘於_x市_____醫院在__________科任護士工作至今。
“三人行，必有我師”。一年多來，承蒙領導和同事們的關心和照顧，本人在工作上取得了一定的成績，極大的開闊了視野，增長了社會知識和閱歷。樹立了正確的價值觀和人生觀，爲今後的人生道路奠定了堅實的基礎。
“道不同，不相爲謀”。縱觀醫院上下，官僚之風盛行，固步自封者、屍身其位者、小人得志者、背信棄義者、勾心鬥角者、沽名釣譽者大行其道。我本想出污泥而不染、獨善其身。然，“木秀於林，風必摧之”，我本松竹之軀，寧折不彎。繼續工作下去，有違本人處世之道，醫學教。不利於醫院相安無事的和諧氛圍。
“睹一落葉，知天下將寒”。本人決定：從即日起辭職。請院領導予以批准!
此致
敬禮!
申請人：__________
_____年__月__日
護士勞動合同書樣本9
聘用單位(以下簡稱甲方)：_____
受聘人(以下簡稱乙方)：______
受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：______身份證號碼：_____
茲有聘用單位(甲方)：______決定聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自 ____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日止，聘期壹年，其中含試用期自 ____年____ 月 ____日至____年____ 月 ____日止，共___ 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月爲：醫生___ 元、護士 ___元、技師 ___元、其他 ___元。
2、正式聘用期月爲：醫生 ___元、護士 ___元、技師 ___元、其他 ___元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同 本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利 聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止 試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序爲：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時爲一式三份)。
甲方負責人(簽章)：_______
___年____ 月 ____日
具體應聘部門負責人：______
____年____ 月 ____日
乙方(籤)：______
____年____ 月 ____日
丙方(籤)：______
____年____ 月 ____日
護士勞動合同書樣本10
甲方:________
地址:______
乙方: ___________
身份證號: _______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20____ ]4號文《上海市人民政府關印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(20____ )48號文《關本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同
甲方因工作需要聘用乙方爲聘用合同制________(專業技術人員 工人)。
聘用雙方達成協議如下
一、聘用合同期限
(一)聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡爲無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日爲試用期)爲有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，爲乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__ __ 醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇
(一)工資
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位覈定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期爲乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
(三)職務職稱及其它待遇
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考覈，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《__ __醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:______
1)原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考覈不合格或累計兩次年度考覈基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關 延長退(離)休年齡的規定，並辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：_________
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被 的;
7)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考覈或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬 國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，並按有關程序辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須爲甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__ __醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考覈不合格或者聘期考覈不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考覈仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認爲需要約定的其他事項
(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
(三)其它
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十丶本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策爲準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：______乙方:______
地址：______地址:______
法定代表：______法定代表:______
簽定地：______簽定地：______
簽定時間：______簽定時間：______
護士勞動合同書樣本11
甲方：__________(通常爲用工單位)
乙方：_______________
用工形式：____________________
鑑證編號：____________________
甲方因生產經營需要，經考覈，錄用乙方_____(姓名)爲_____(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事__________(工作名稱)。
第二條 勞動合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日時止。其中試用期限爲_____個月，至_____年_____月_____日止。
第三條 甲方的基本權利義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權利義務是：
一、享受_______________待遇。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條 工資待遇(要寫明確具體)
第六條 工作時間(每週不超過_____小時)
第七條 勞動保險及福利待遇
第八條 勞動合同的變更和解除
__________________________________________________。
第九條 本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，報鑑證機關存留_____份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：__________(簽章)
乙方：__________(簽章)
_____年_____月_____日
護士勞動合同書樣本12
甲方：________
乙方：________
茲有聘用單位(甲方)：_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，聘期___年，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共月。聘期滿前___月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月爲：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除___元作爲保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考覈等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極爲乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前___天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因爲違法行爲及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前___天通知乙方，並於解聘之後___天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、資訊等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。
未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願爲乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序爲：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業證、執業證、身
份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，
(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時爲一式三份)。
甲方：________乙方：________
_____________年_______月_______日_____________年_______月_______日
護士勞動合同書樣本13
合同編號：
用人單位全稱：____________________
法定代表人：______________________________
單位地址：______________________________
委託代理人：____________________________
本市(縣、區)辦公地址：_______________
乙方(勞動者)姓名：____________________
居民身份證號碼：_________________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)__________鄉(鎮)__________村(街)
本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》 、《勞動合同法》等有關規定，用人單位乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限爲(從下列a、b中選擇)：
a、有固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
b、以完成一定的工作爲期限的勞動合同。雙方的具體約定爲：____________________
第二條試用期約定爲(從下列a、b中選擇)：
a、無試用期;
b、試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
二、勞動崗位和工作內容
第三條用人單位安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，用人單位可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成用人單位合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條用人單位根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準爲(從下列a、b、c中選擇;無論採用何種標準，每月工資總額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資爲__________元(人民幣大寫：_______________);
b、按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資爲__________元(人民幣大寫：_______________);
c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準爲：
第五條用人單位應按本合同附件樣式製作記工考勤卡，交乙方保管，作爲計算工資的原始憑證。用人單位應指定專人作爲記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;用人單位項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審覈、確認。
第六條對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，用人單位按每天__________元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式爲
(從下列a、b中選擇;無論採用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低於項目所在地政府規定的最低工資標準)：
a、每月_____日前結算付清上月工資;
b、每月日前支付￥____________________元(人民幣大寫：____________________)，餘款按如下約定結算支付：
第八條工資發放方式爲(從下列a、b中選擇)：
a、銀行代發：用人單位爲乙方在銀行開立工資結算帳戶，工資發放均透過此帳戶進行;
b、現金髮放：用人單位直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取並簽名確認。
四、工作時間
第九條工作時間爲(從下列a、b中選擇)：
a、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每週工作40小時，休息2天。
b、用人單位根據建築業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，並報勞動部門備案。用人單位應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條用人單位依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：
六、勞動保護
第十一條用人單位應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。
第十二條用人單位應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
第十三條用人單位爲乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》(jcj146—20xx)。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對用人單位管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條用人單位可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守用人單位依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、本合同的解除、變更、終止
第十六條經用人單位乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
第十七條有下列情況之一的，用人單位可以隨時解除本合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係狀況證明的;
3、乙方嚴重違反用人單位勞動紀律或規章制度的;
4、乙方有偷竊、打架鬥毆、賭博等行爲，經教育仍不悔改的;
5、乙方嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本合同：
1、在試用期內的;
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、用人單位不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4、用人單位不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。
第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：
1、固定期限的勞動合同，合同期滿用人單位乙雙方任何一方不再續訂的;
2、以完成一定的工作爲期限的勞動合同，工作完成的。
第二十條本合同解除或終止之日起__________日內，用人單位要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有未發放工資。
九、違約責任
第二十一條違約責任規定如下：
1、用人單位未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天__________元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條用人單位乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有牴觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經用人單位乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵守執行。
本合同一式三份，用人單位乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。
用人單位(蓋章)：_______________乙方(簽字)：__________
用人單位法定代表人(委託代理人)：_______________(簽字或蓋章)
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
