標準工廠勞動合同樣書
甲方 乙方 爲建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 本合同期限類型爲期限，自________年____月____日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期爲＿＿個月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 工作內容 甲方根據工作需要，安排乙方在：＿＿＿工作崗位，併爲乙方提供必要的工作條件。 甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工作或崗位。 勞動報酬 乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定人民幣形式按時足夠支付乙方的工資報酬，每月支付＿＿＿元。 勞動合同的終止 1. 本合同期限屆滿應即終止執行； 2. 簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應終止執行； 3. 本動合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項寫明。 勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容。 1. 本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的； 2. 由於不可抗力致使本合同無法履行的； 3. 合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。 勞動合同解除 1.經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責任的。 3.乙方解除勞動合同應提前____日以書面形式甲方，但具有下列 情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： (一)在試用期內的； (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，可以自勞動合同爭議發生之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規執行。 本合同雙方執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂時間：________年____月____日
