外地戶口領取失業金，要在工作單位所屬的勞動社會保障服務中心辦理，帶身份證和用工企業開具的解除勞動合同書。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業;
2、具有本市城鎮常住戶口;
3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費;
4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年;
5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取有勞動合同保護的再職人員的失業保險金條件：
領取有勞動合同保護的再職人員的失業保險金條件如下：單位裁員、病退、意外發生的就業險，無法勝任這個職位了，單位纔會開據一個書面說明，自動離職或者無任何原因就辭職的就業人員，合同未到期者，是不會得到失業保險金的。尤其是自動離職的員工更不會得到失業保險金的。
不要想其它的辦法來幫助自己離職，合同未到期是違約的，是要給單位賠償損失的，這要看單位負責人是如何的看待工作標準了，合同未到期要辭職，屬於單方違約的，這樣會給單位帶來不一樣的損失的。賠償就看單位負責人的了。開除或者曠工等理由都不可以得到失業保險金的，而且一但寫了書面材料是會存檔備案的，這非常影響二次就業的。因爲單位在交納職工勞動保險的時候，都會有記載的，若要申請辦理失業保險金的話，就會明確的記錄着離職原因，這樣失業保險金是不予給當事人的。
勞動局的失業保險金給付唯一標準就是企業裁員，使得職工纔會離職，單位要給開具一個裁員證明書纔可以是經企事業單位裁員出來的，勞動局失業保險金申領處也會明確記載着是被裁員下來的職工，而非自動離職的，這樣才能夠得到失業保險金的，同時領取失業保險金不會有太多的錢的，分三個檔次的。
工齡短，所以沒有多少錢的。不要自己添寫自動離職申請書，形成效用單位就會記載並及時通知勞動局的，那樣得失就有可能不會如願的，要與單位協商，同意辭職的話，那麼要求勞資人員給當事人出具一個單位裁員的書面證明，蓋上勞資的人事公章即可。
總的來說，失業保險問題與勞動者工作所在城市的經濟水平密切相關，而且失業金是由專業單位出具。如有其他問題，當事人可以尋找相關律師諮詢。
