受人脅迫簽訂的勞動合同具有法律效力嗎

受人脅迫簽訂的勞動合同具有法律效力嗎

1、受人脅迫簽訂的勞動合同，是不具有法律效力的。但是該勞動合同中的部分無效，其他部分不受影響的，則其他部分仍然有效。
2、在合同無效後，如果勞動者付出勞動的，則單位仍然要向其支付勞動報酬。