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私人單位要求籤訂勞動合同
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要求籤勞動合同不籤能賠償嗎
勞動者同意並且積極和公司
簽訂
勞動合同,但是公司拒絕簽訂,勞動者可以獲得雙倍賠償,公司不依法與勞動者簽訂書面合同,才需要承擔支付每月2倍工資。如果是勞動者故意或者不願意與公司簽訂書面的勞動合同的,不適用該條款。職工故意或者不願意簽訂勞工合同,則不能獲得2倍工資。 《勞動合同法》第十四條第三款規定:“用人
單位
自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視爲用人單位與勞動者已訂立無固定
期限
勞動合同。”
標籤:
簽訂
私人
單位
勞動糾紛
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