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案由僱員人身損害
法律
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僱員人身損害
您好,按照我國侵權責任法第三十五條 個人之間形成
勞務
關係,提供勞務
一方
因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方
承擔
侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此,您可以向僱主要求損害賠償。歡迎來電詳詢。
標籤:
損害
損害賠償
案由
人身
人身侵權
僱員
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