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工傷人員需要籤勞動合同嗎
法律
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勞動合同沒簽工傷怎麼賠
1、未籤勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,有權要求
單位
支付雙倍工資經濟
補償
; 2、單位未
繳納
工傷保險
,所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當地
勞動保障
部們申請工傷認定。 4、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 5、再治療完全結束後,做勞動能力傷殘鑑定,並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。 6、如單位不給於合理賠償,可到勞動部們的
勞動仲裁
辦起訴維權。
標籤:
人員
工傷
勞動合同
勞動糾紛
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