工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。
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關於民事糾紛算私闖民宅嗎
民事糾紛算私闖民宅。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發生的，以民事權利義務爲內容的社會糾紛，是處理平等主體間人身關係和財產關係的法律規範的總和，所以所有違反這一概念的行爲就會引起民事糾紛 。民事糾紛分爲兩大內容：一類是財產關係方面的民事糾紛，另一類是人身關係的民事糾紛。其解決機制有自力救濟、社會救濟、公力救濟。
