寧波勞動合同模板

寧波勞動合同糾紛

用人單位解除勞動合同的,要按照勞動者工作滿一年,支付一個月工資的經濟補償金.待崗是等待安排工作崗位,在待崗期間，各種工資及應享受的福利待遇與在崗員工一致.公司如果以待崗爲名不予支付經濟補償金的，可以向當地勞動監察部門投訴,勞動者也有權直接申請勞動仲裁.