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用人單位與勞動者要求籤定無固定期限的勞動合同時,需要具備兩個條件即:
(一)勞動者在本單位工作十年以上;
(二)勞動者希望與用人單位簽定無固定期限的勞動合同。
如果本人沒有要求籤定無固定期限勞動合同用人單位不能強迫勞動者簽定無固定期限勞動合同。
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