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年中被辭退怎麼休年假
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公司裁員,年假沒休怎麼賠償
有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準
支付
高於勞動者正常工作
時間
工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標籤:
辭退
勞動糾紛
工資福利
休年
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