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簽了勞動合同直接走人會如何
法律
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簽了勞動合同直接走人會如何
簽了勞動合同直接走人,用人
單位
有證據證明因爲勞動者的
離職
給用人單位造成一定
損失
的,用人單位是可以申請
勞動仲裁
,要求勞動者進行一定賠償的。
【法律依據】
《勞動合同法》第九十條,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
標籤:
簽了
走人會
勞動糾紛
勞動合同
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