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若公司有拖欠工資或剋扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。
若公司與你協商解除勞動合同,應支付每工作一年一個月工資作爲補償金。
若你主動提出離職,是沒有經濟補償金的。
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