上班路徑 | 工傷認定

上班路徑 工傷認定的條件是什麼？？

上班路徑 工傷認定的條件是什麼的回答是最高法的解釋只是確認上下班途中順路買菜屬於“合理路徑”，可以界定爲“上下班途中”，但是否可以認定爲工傷，依照《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規定，必須同時具備4個要素：第一，雙方建立的是勞動關係；第二，發生傷害事故是在合理的上下班途中；第三，責任事故認定中，非本人主要責任；第四，傷害是由於交通事故（包含機動車和非機動車）或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致。