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各級人力資源社會保障部門主要透過接受勞動者的舉報投訴,開展日常巡視檢查和勞動保障執法年審等方式,對拖欠農民工工資的,依法處理。
檢查的內容是用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資、遵守最低工資支付規定以及依法支付加班費的情況;企業經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。
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