超過60週歲遭受人身損害時可酌情判處誤工費
退休在某種意義上講，更多的是一種待遇，並不是必然喪失勞動能力的年齡標準。現實生活中，60歲以上的人被返聘工作或從事僱工、從事農業生產的很普遍。如果他們遭受人身損害，從遭受傷害到完全治癒這一期間內，勢必無法從事正常工作或因無法勞動而減少收入。侵害人給受害人造成的勞動收入損失，這是一種具體財產損害，依法應予賠償。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度。
不少人認爲，一旦達到了法定退休年齡之後，那麼在遭受了人身損害之後，賠償的項目裏面就不會再涉及到誤工費。但其實，關於誤工費的判斷，並沒有以受害人的年齡作爲標準。根據規定，雖然老人已經超過了60歲，滿足了法定退休年齡要求，但其實際還具有勞動能力，而透過自身的勞動能力也取得了對應收入的，那麼遭受了人身損害之後，也是可以主張誤工費賠償。
