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勞動合同終止無勞動糾紛
法律
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勞動
合同終止
條件有哪些
《勞動合同法》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人
民法
院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人
單位
被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、
行政
法規規定的其他情形。
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