解除合同要經過哪些步驟
(一)協議解除程序協議解除的程序，是指當事人雙方經過協商同意，將合同解除的程序。其特點是：合同的解除取決於當事人雙方意思表示一致，而不是基於當事人一方的意思表示，也不需要有解除權，完全是以一個新的合同解除原合同。它適用於協議解除類型，並且在單方解除中，只要解除權人願意採取這種程序，法律也應允許並加以提倡。
由於協議解除程序是採取合同的方式，所以要使合同解除有效成立，也必須有要約和承諾。這裏的要約，是解除合同的要約，其內容是要消滅既存的合同關係，甚至包括已經履行的部分是否返還，責任如何分擔等問題。它必須是向既存合同的對方當事人發出，並且要在既存合同消滅之前提出。這裏的承諾，是解除合同的承諾，是完全同意上述要約的意思的表示。協議解除是否必須經過或仲裁機構的裁判?我國法律未作這樣的要求，允許當事人選擇：或者經過或仲裁機構的裁判，或者直接由雙方當事人達成解除原合同的協議。
採取協議解除程序，何時發生解除的效力?在合同解除需經有關部門批准時，有關部門批准解除的日期即爲合同解除的日期。在合同解除不需有關部門批准時，雙方當事人協商一致之時就是合同解除生效之時，或者由雙方當事人商定解除生效的日期。
(二)行使解除權的程序
行使解除權的程序必須以當事人享有解除權爲前提。所謂解除權，是指合同當事人可以將合同解除的權利。它的行使，發生合同解除的法律效果，因而它是一種形成權。解除權按其性質來講，不需要對方當事人的同意，只需解除權人單方的意思表示，就可以把合同解除。解除權人主張解除合同，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民或者仲裁機構確認合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的。
行使解除權的程序適用於不可抗力致使合同不能履行、當事人一方違約和約定解除等場合。在不可抗力致使合同不能履行的場合，解除權由雙方當事人享有，任何一方都可行使。在當事人一方違約的情況下，解除權歸守約方享有，不然會被違約方利用解除制度來謀取不正當利益。在約定解除的情況下，解除權歸合同指定的當事人享有，既可以是一方當事人享有，也可以是雙方當事人享有。
解除權對權利人而言是一種利益，這種利益是否被解除權人捨棄或推遲取得，只要無損於國家利益、社會公共利益，無損於對方當事人的合法權益，就應允許。所以，行使解除權具有自主性，主要表現爲解除權人可以在合同解除與請求繼續履行之間選擇，解除權可以在特定期間的任何時刻行使，可以採取和對方當事人協商的方式等。
解除權的行使也有限制。法律規定或者當事人約定解除權行使期限的，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權的行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。
解除勞動合同的概念
勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立後，尚未全部履行以前，因當事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現，由當事人一方依法提前終止勞動合同的法律效力，單方解除勞動合同約定的雙方權利義務關係行爲，亦即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。所謂單方解除權，是指當事人依法享有的，無需對方當事人同意而單方決定解除勞動合同的權利。
