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公司試用期過了是否籤合同
法律
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公司試用期過了是否籤合同
1、籤不籤合同這要看具體公司,但是法律規定已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2、《勞動合同法實施
條例
》第五條規定,自用工之日起一個月內,經用人
單位
書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟
補償
,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
標籤:
籤合同
勞動糾紛
試用期
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