空白勞動合同

空白勞動合同

　如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?如果勞動者發現用人單位沒有與自己簽訂勞動合同的，就要注意收集以下證據了，以備不時之需。 　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。 　　（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。 　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。 　　（四）考勤記錄。 　　（五）其他勞動者的證言等。